Generasi muda dari Gen Z semakin tertarik untuk menjalani karier sebagai freelancer daripada bekerja di kantor secara tradisional. Fenomena ini terjadi di berbagai negara karena kemajuan teknologi yang memungkinkan pola kerja digital dan mobilitas. Alasan utama mengapa Gen Z lebih memilih freelance antara lain adalah fleksibilitas waktu dan lokasi dalam bekerja, dorongan untuk mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, serta keinginan untuk memiliki otonomi dalam mengekspresikan diri.
Dari survei global, sekitar 70 persen Gen Z saat ini aktif sebagai freelancer atau berencana untuk melakukannya di masa depan. Mereka juga cenderung melakukan pekerjaan freelance lebih dari 40 jam per minggu. Penggunaan teknologi dan kemahiran digital Gen Z memungkinkan mereka untuk mengadopsi model kerja freelance dengan lebih baik.
Meskipun banyak manfaat yang didapat dari bekerja sebagai freelancer, ada pula tantangan yang harus dihadapi. Beberapa Gen Z mengalami rasa kesepian karena kurangnya interaksi sosial ketika bekerja dari rumah. Selain itu, stabilitas penghasilan dan manfaat seperti jaminan kesehatan juga menjadi kekhawatiran tersendiri.
Meskipun demikian, banyak Gen Z yang memilih untuk menjadi freelancer karena nilai-nilai seperti fleksibilitas, kesehatan mental, kreativitas, dan kontrol atas karier mereka. Meskipun ada tantangan seperti isolasi dan ketidaktentuan pendapatan, mereka masih melihat model kerja freelance sebagai peluang untuk mengeksplorasi potensi, menghindari rutinitas, dan menjalani kehidupan profesional sesuai nilai-nilai pribadi.
