Wawancara kerja seringkali menjadi momen yang menegangkan bagi banyak orang, terutama jika tidak siap menghadapi pertanyaan yang diajukan. Pertanyaan umum biasanya digunakan oleh HRD untuk menilai kemampuan seseorang dalam menjawab dengan jujur, tenang, dan percaya diri. Bagi yang sedang mempersiapkan diri untuk wawancara kerja, ada beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD yang perlu dipersiapkan jawabannya.
Pertanyaan pertama yang sering muncul adalah tentang diri sendiri atau pengalaman kerja. Penting untuk fokus pada pengalaman dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar, dan sampaikan secara singkat namun meyakinkan. Selain itu, menjelaskan isi CV juga sering menjadi pertanyaan, dimana kita bisa menceritakan perjalanan karier secara kronologis mulai dari posisi saat ini dan mengakhiri dengan penjelasan mengapa posisi tersebut menjadi langkah karier yang tepat.
Pertanyaan lain yang sering diajukan adalah dari mana mengetahui lowongan tersebut dan mengapa tertarik bekerja di perusahaan tersebut. Jawaban yang spesifik tentang budaya kerja, visi perusahaan, atau proyek yang sedang dijalankan memberikan kesan positif. Selain itu, relevansi posisi yang dilamar dengan minat, keterampilan, dan rencana karier juga perlu ditekankan dalam jawaban.
Tidak ketinggalan pertanyaan mengenai kelebihan, kelemahan, konflik di tempat kerja, dan bagaimana mengatasinya. Jawablah dengan jujur namun tetap solutif, dan berikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya. Pastikan juga untuk membaca dengan seksama tentang kebutuhan perusahaan sebelum wawancara agar dapat memberikan jawaban yang relevan dan meyakinkan. Semua pertanyaan tersebut merupakan kesempatan untuk menunjukkan keunggulan diri dan kecocokan dengan perusahaan yang dilamar.